序

目  标  计  划

具　体　实　施　

 考评、测评   

号

目标项目

目标(值)

时间段

实  施  内  容

方  法

时间

责任单位

考核标准

1

干部考核

年度计划

完成率

达到100%

至年末

严格按照考核方案做好干部考核工作。

计算考核计划完成率（年内已完成考核人次/计划考核人次）

年末

完成率应达到100%

2

干部档案

管理准确率

达到100%

至年末

认真做好干部档案装订、整理工作。

计算档案装订准确率（装订准确数/已装订档案数）

年末

准确率应达到100%

3

工资测算

准确率

达到100%

至年末

严格按照规定认真做好工资测算工作。

计算工资测算准确率（工资测算准确数/工资测算完成数）

年末

准确率应达到100%

4

统计专业技术资格考试报考数据库准确率

达到100%

至年末

做好统计专业技术资格考试宣传报名、考务等各项工作，保持在全国的先进地位

统计专业技术资格考试报名数据库准确数/报名人数

10月

准确率达到100%

5

高级统计师评审投诉率

<1%

至年末

做好统计统师评审的组织、保障工作，确保评审工作严肃公正高效运行。

高级统计师评审投诉笔数/参评人数

年末

投诉情况小于1%

6

人事报表工作及时率

≥99%

至年末

准确及时上报国家统计局、省委组织部、省人社厅、省公务员局等各部门部署的人事人才报表工作

人事人才报表及时上报表数量/上报报表数量

年末

准确率应达到99%

7

网络政务

信息

≥3篇

至年末

及时报送网络政务信息（工作信息）

完成工作目标责任分解方案有关内容

年末

报送发布网络政务信息（工作信息）不少于3篇

8

服务对象

满意度

≥95%

至年末

认真做好本职工作，依法履行统计职责，达到服务对象满意。

计算服务对象满意度

年末

服务对象满意度应≥95%